Professionele Coaching


Boeien en Binden

U staat voor de uitdaging om medewerkers te ‘boeien en binden’. De moderne werknemer heeft naast een goede beloningsstructuur behoefte aan zinvol werk waarin zijn competenties voldoende worden aangesproken.

De tijd waarin medewerkers van negen tot vijf op dezelfde werkplek willen zijn is voorbij. Medewerkers hebben flexibiliteit hoog op de checklist staan. Met name hoger opgeleide kenniswerkers hebben grote behoefte aan autonomie maar willen wel betrokkenheid bij de organisatie blijven voelen.

Concurreren op de arbeidsmarkt

Om de concurrentie op de arbeidsmarkt aan te kunnen gaan is strategisch HRM-beleid noodzakelijk. Zaken als talent- en retentiemanagement hebben op papier hoge prioriteit maar door een gebrek aan tijd wordt de opvolging achterwege gelaten.

Uitbesteden bijkomende taken

Het is mogelijk om uw HRM-beleid naar een hoger niveau te tillen. Door u te richten op de kerntaken van uw afdeling en de bijkomende taken uit te besteden komt u weer toe aan het uitvoeren van uw kerntaken en is uw HRM-beleid geborgd.

Ter Borgh Coaching ondersteund bedrijven en organisaties met de volgende diensten:

  • Persoonlijke Coaching Medewerkers
  • Opvolging Functioneringsgesprekken
  • Interne kwaliteitsbewaking
  • Ondersteuning POP-gesprekken
  • Loopbaanbegeleiding
  • Ontwikkeling leiderschap

 

No comments yet.

Geef een reactie

Powered by WordPress. Designed by WooThemes